Calculator Indemnizație Maternitate 2026
Calculează indemnizația de maternitate (85% din medie, 126 zile) pentru concediu prenatal și postnatal.
Media salariilor brute din cele 6 luni anterioare datei nașterii
Indemnizație = 85% (75% pentru risc maternal) din media zilnică a veniturilor brute din ultimele 6 luni, plafonată la 12 salarii minime brute/lună (Legea 19/2000, OUG 158/2005). Concediu standard: 63 zile prenatal + 63 postnatal (min. 42 zile lăuzie obligatorii). Scutită de impozit pe venit și CASS, dar se reține CAS 25% din indemnizație.
Despre acest calculator
Formulă bazată pe legislația fiscală 2026 în vigoare, verificată de echipa FiscalitateLaZi.ro.
Indemnizația de maternitate se acordă pe durata concediului de maternitate: 63 de zile înainte de naștere (prenatal) și 63 de zile după naștere (postnatal), totalizând 126 de zile calendaristice. Cuantumul este 85% din media veniturilor nete din ultimele 6 luni, fără limită maximă (spre deosebire de CCC, unde plafonul este 8.500 lei). Concediul prenatal poate fi redistribuit postnatal dacă mama alege să nască mai devreme — zilele neutilizate prenatal se adaugă la cele postnatal, cu condiția ca mama să fi luat minimum 42 de zile postnatal. Mama care nu se recuperează după naștere poate lua concediu medical suplimentar. Concediul de maternitate este plătit din fondul CASS și se acordă indiferent de tipul de contract de muncă (normă întreagă sau part-time). PFA-urile și persoanele cu drepturi de autor pot beneficia și ele de maternitate dacă au plătit CASS în ultimele 12 luni. Tatăl poate lua imediat după naștere 10 zile de concediu de paternitate (plătit la nivelul salariului de bază).